德国人每年工作1300多个小时，是工作时间最短的国家之一，如此平均下来德国人每天只需要工作6个小时左右，在全球范围内算是工作时间较少的国家。但是工作时间这么少的国家，工作效率却在全球领先地位，并且能够在西欧经济低迷的时候，仍然坚挺。这一切，都取决于德国人对待工作得态度非常认真专注。

在德国，所有商店晚8点前必关门，政府机构4点半或5点就不再处理业务，私人医生周末都不用上班（如果不幸周末病了，需要去看急诊或者某些特定诊所），调查表明，德国人每个周的工作时间仅有27.37小时！更有甚者，网上流传德国人上班187天，休假178天！

虽然，在我们看来，德国的工作时间很短，那工作一定很轻松。但根据数据表明，德国人其实过得也没有那么轻松，在2016年德国全职工作人员每周平均工作41小时，比德国法定规定最高周工作时间40小时多出一个小时，此外，这其中有11%的人每个周工作时间超过48小时，这在德国已经算是超长工作时间了。

与中国不同的是，超长加班的现象竟然是随着年龄的增长而变得更为常见！根据最新统计数据，15-24岁的全职工作者中只有2%的人每周工作超过48小时，25-34岁中超长工作人员已增加至8%， 但35岁以上该比例均在12%以上，甚至45岁到64岁中的全职工作者中该比例高达14%！

为什么年龄层上会有这么大的差距呢？德国数据统计局表示，这种差距产生恰恰就是因为管理层加班更多的原因，所谓权力越大，责任越大，所以年纪越大，加班越多。

除了管理层要经常加班之外，还有一个黑马人群在此次统计中脱颖而出，那就是自雇者（类似国内的个体户），超过一半的自雇者每周都工作超过48小时，也就是说他们一个周最多只休息一天，对于他们来说，就像国内的个体户，自己的收入与自己的付出是成正比的，想要高收入，就必须要多付出，所以，加班是他们的家常便饭。

在中国来说，上班时间到达每年2200小时甚至更多，每周工作时间达50个小时，比世界平均时间每周36小时高38%，这么惊人的数字，可以体会到中国人上班的辛苦，但是，我们的工作时长是全球前茅，但是工作效率却并不是这么理想。那德国人为何能够在短的工作时间内，高效率的完成工作呢？

对于德国人来说，上班期间不会做任何与工作无关的事情，真正用在工作上的时间就是上班时间，但是，在其他国家，由于文化差异，真正用在工作上的时间都是小于上班时间的。其次，德国的企业文化也与其他国家有所不同，在德国，工作过程中注重沟通，这也是提高工作效率的一大原因，在其他国家，不同规模的公司，在工作沟通上有存在着或多或少的弊端，但是，我们也不能一刀切的片面看待问题，因为，毕竟每个国家的文化存在差异，我们在意识到自己工作上的弊端后，可以选择适合我们的其他国家的优势进行学习，并且与我们自己国情和文化差异进行结合，找到适合我们自己的方式方法，只有这样工作效率才会提高，个人和企业也会随之提升。

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